Сообщение по мотивам поста в блоге Эльдара Мусаева. Интересны цифры стоимости плохих начальников, то есть начальников, которых не любят и которым не доверяют их подчиненные.
Ну, отрицательных факторов несколько. Во-первых, это turnover - текучка кадров. Далее, проблемы со здоровьем подчиненных такого начальника. Удивительно, но работа на скотину повышает шансы сердечно-сосудистых заболеваний на одну шестую, и шансы инфаркта на одну треть.
Следующий интересный факт уже касается экономики в целом. Согласно той самой Gallup Inc. - далеко не последний авторитет в подобных вопросах - негативное или отстраненное отношение к работе стоит одной только только американской экономике от $250 до $300 _миллиардов_ в год только в потерянной производительности труда, а если начать считать происходящие из-за этого несчастные случаи, болезни, текучку, пропуски работы и просто воровство, то стоимость легко уходит за триллион долларов в год.
В общем, показалось достаточно интересным, чтобы записать на память, а заодно порадоваться, что сейчас я в хорошей группе с хорошим менеджером. Тьфу-тьфу-тьфу через левое плечо..
В России ни кто и не считал сколько у нас таких начальников...
ОтветитьУдалить